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企業ESG建設5大痛點待解決

2023年，近1800家A股上市公司單獨發布ESG相關報告，披露率超35%，較去年大幅增長。從行業分布看，制造業占比超過40%，其次分別是金融業、采礦和交通運輸業。目前，企業ESG建設工作痛點主要體現在以下5個方面：

  • ESG信披和評級標準
    難統一

    公司ESG披露及市場評價有一定局限性，企業對ESG理念認知不足，導致ESG評級結果差異大，信息披露質量不高

  • ESG信息數據收集
    較困難

    ESG涉及企業各業務條線、部門的生產經營，尤其上市公司、國企、金融機構等，子公司眾多、業務多元化，讓ESG信息收集增加難度

  • ESG指標數據核算
    難度大

    ESG數據分散，缺乏統一口徑，溝通成本高、統計核算難度大，容易出現人工統計錯誤

  • 可持續發展領域
    人才缺乏

    ESG具有跨行業研究和非結構化數據特性，對公司的專業人才戰略提出挑戰，亟需培養復合型人才統籌ESG建設

  • ESG改善
    缺乏數智化支撐

    ESG體系中的公司治理涉及董事會、合規、風險等多領域的管理，企業數智化平臺較弱，難以支撐管理數字化升級和持續改善

藍凌新一代企業ESG數字化管理平臺

基于行業領先的門戶、BPM流程、低代碼等能力，藍凌打造新一代企業ESG數字化管理平臺，覆蓋ESG指標、數據、信息、制度、培訓、宣傳等管理，全面提升企業ESG信息披露質量和ESG治理水平，助力企業可持續高質量發展。

ESG數字化典型場景應用

  • 指標管理
    打造ESG指標庫，儲存和管理環境、社會、治理下屬多級指標；支持Excel批量入庫；通過圖表分析進行指標數據對比，及時做出預警提醒
  • 智能填報
    助力多個部門合作完成ESG數據收集；自動測算能耗，及時核算排放，減少人工操作誤差；對標國際標準，滿足監管要求；異常數據捕捉，即刻風險預警
  • 數據看板
    提供豐富的圖表滿足多數據處理需求，讓企業ESG數據可視直觀，包括碳排放量、綠色能源利用率、安全事故率、戰略目標達成率等
  • 報告管理
    支持ESG報告在線編寫，提供從報告擬撰、評審、修改到發布、傳播的全周期管理，讓報告全面、準確、及時展示企業ESG建設成果
  • 內外門戶
    快速配置面向員工的內部門戶，及面向投資者、社會公眾的ESG外部官網，對內聚各類信息及工作流程，對外展示ESG報告內容及解讀
  • 制度管理
    支持ISO14001、QC080000、OHSAS18001等體系文件及企業制度集中管理，覆蓋制度上傳、審核、展示、更新、廢止等全過程
  • 活動管理
    支撐ESG專項提升、社會實踐、公益慈善等活動的管理，覆蓋從活動發起、主題審定、費用控制到報名簽到、公告提醒、總結復盤等管理
  • 業務治理
    基于行業領先的低代碼等能力，藍凌可以幫助企業快速搭建各類應用，助力企業全價值鏈管理優化，支撐企業可持續、高質量經營、發展

藍凌ESG平臺5大價值

  • 提高ESG披露質量與ESG治理水平

    實現ESG信息收集、測算自動化，減輕人工壓力，規避數據核算人工錯誤，同時對ESG績效實時監控和跟蹤，提升企業ESG信息管理能力和ESG治理水平

  • 滿足監管要求，降低訴訟風險

    幫助企業減輕這些旨在促進ESG目標實現的新法規所帶來的管理負擔，降低訴訟風險、降低監管費用以及與監管機構和組織建立更牢固的關系

  • 助力企業高質量發展，提升企業核心競爭力

    推進ESG信息披露指標庫建設，促進公司戰略、業務、產品與ESG指標相結合，助力打造符合當代價值觀、可持續、高質量的產品、服務和技術，提升企業形象與競爭優勢

  • 推進利益相關方聯系，實現可持續性業務實踐

    ESG披露標準化、規范化、透明化，推進利益相關方（包括客戶、監管機構、員工和社區）之間更強有力聯系，帶來更順暢互動和審批，實現可持續性業務實踐

  • 提升員工歸屬感，吸引更多優秀人才

    培養積極工作文化，增強員工使命感，提升員工對企業價值認同，降低員工流動率和內部組織沖突，提升員工生產率，有助于企業運營穩定和效率，吸引更多優秀人才

眾多國企、上市公司選擇藍凌