考核耗時(shí)長(zhǎng)
傳統(tǒng)紙質(zhì)與Excel考核形式,耗時(shí)長(zhǎng),效率低,易出錯(cuò),落地難
流程推動(dòng)慢
考核過程無法實(shí)時(shí)在線同步,導(dǎo)致溝通協(xié)作不暢,無法敏捷考核
實(shí)施成本高
傳統(tǒng)依賴人工的考核模式,耗費(fèi)大量人力成本和時(shí)間成本
數(shù)字建檔難
人才檔案依賴表格統(tǒng)計(jì),無法有效支持企業(yè)人才盤點(diǎn)
公司
讓績(jī)效工具成為引擎,激勵(lì)團(tuán)隊(duì),加速組織成長(zhǎng)
HR
信息更全面,結(jié)果更客觀,發(fā)現(xiàn)和激勵(lì)人才,讓評(píng)估更高效
員工
歷史業(yè)績(jī)、成長(zhǎng)軌跡清晰,自我激勵(lì),激發(fā)潛力
蜜雪冰城股份有限公司
通過智能績(jī)效,激活員工高效工作,協(xié)同目標(biāo),提高了組織和人員的業(yè)績(jī)及效率。
天下網(wǎng)商網(wǎng)絡(luò)傳媒有限公司
系統(tǒng)自動(dòng)進(jìn)行績(jī)效等級(jí)分布和排名,告別人工統(tǒng)計(jì)核算的低效繁瑣易出錯(cuò),十分便捷高效。
中糧地產(chǎn)股份有限公司
目標(biāo)制定、調(diào)整、評(píng)估等全流程在線處理,效率大幅提升,為各級(jí)績(jī)效管理員大大“減負(fù)”。